富士康涨工资2020 富士康涨工资

时间:2023-07-11 01:32:42       来源:互联网

1、随着社会经济的发展,人们的收入开始有了提高,但是收入不高的人群依然存在,富士康就是国内最大的电子产品代工厂,厂内的员工的工资也不是很高,其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多,但是大家最了解的就是富士康了,每年富士康都会招收几万名员工,虽然富士康的工资有点低,但是如果可以涨工资的话还是可以的,那么在富士康工作多久才能涨工资呢?一、富士康工作性质简单。

2、进入富士康的绝大多数工人都是在流水线上工作的,因为本身富士康的性质就是代工厂,大部分的工作就是进行简单的组装工作,难度不高,基本上人人都可以干,因为大多数都是出卖自己的劳动力来赚钱,所以富士康员工的基本工资都很低,如果没有算上加班的补助的话,一个月的工资也就在2000元左右,对于很多人来说难以养活自己。


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3、二、富士康涨工资困难。

4、正是因为是在流水线上做一步一步的重复性的工作的,工作本身没什么科技含量,替代性很大,这也是为什么每年富士康的员工流失量难么大,富士康还是每年都能招几万名员工进来。

5、因为基本上人人都可以做的工作,职业的上升空间很小,当然涨工资也很困难,自己的贡献是有限的,做不到大的改变。

6、也有在富士康工作了10年的老员工说道:工作了10年了,工资也才涨了几百块,实在是涨不上去,很心酸。

7、三、富士康面临转型。

8、富士康在不久的未来会将大部分的人工转换为机器来组装和生产,这样就意味着劳动力人工的成本会大大下降,对于在富士康流水线上的员工来说,别说是涨工资了,可能连自己的工作都要保不住了,很可能就要被辞职换工作了。

9、对于富士康的员工来说,到社会上去再就业的难度会很大很大,因为技能和知识的欠缺,对找工作也是一个非常大的挑战。

10、在富士康工作半年以上就可以涨工资了。

11、因为富士康为了留住员工。

12、会在员工干半年之后涨一部分的工资,应该是几十元或者100元左右,不是太多。

13、10年涨了几百块钱,涨工资的可能性不大,所以越来越多的人都不去富士康工作了。

14、在入职富士康的第2年就会涨工资了,在第2年的话你的级别就不一样了,富士康也是分级别的。

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